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Se na palestra Liderança 360 os participantes ganham uma nova visão sobre liderança, no Treinamento 360 eles saem preparados para agir.
Criado por Leandro Mariano, este programa capacita líderes e gestores a conduzirem equipes com visão estratégica, foco em resultado e inteligência emocional — aplicando ferramentas práticas de gestão no dia a dia.
Se a sua empresa precisa fortalecer a liderança na prática, o Treinamento Liderança 360 é o caminho para essa evolução.
Se na palestra Liderança 360 os participantes saem provocados a enxergar o negócio como um todo no Treinamento 360 eles saem preparados para agir. Criado por Leandro Mariano este programa capacita líderes e gestores a conduzir equipes com visão estratégica foco em resultado e inteligência emocional usando ferramentas reais de gestão no dia a dia.
Fortalece uma cultura em que liderar e inovar faz parte da rotina.
Melhora o desempenho das equipes com líderes preparados e empáticos.
Transforma conhecimento em ação, gerando resultados mensuráveis.
Fortalece uma cultura em que liderar e inovar faz parte da rotina.
O Treinamento Liderança 360 é ideal para empresas que desejam elevar o nível da liderança em diferentes camadas da organização.
A Liderança 360 desenvolve líderes preparados para conduzir equipes com estratégia, clareza e equilíbrio. O programa combina teoria aplicada, ferramentas práticas e exercícios reais que fortalecem a maturidade da liderança e geram mudanças perceptíveis no desempenho da equipe e no clima organizacional.
Os participantes entendem o verdadeiro papel do líder na cultura organizacional, aprendendo a alinhar propósito, valores e comportamento para influenciar pessoas com consistência e construir ambientes de alta confiança.
A Tríade da Liderança Eficaz apresenta três competências essenciais que estruturam a atuação do líder contemporâneo: Tomada de Decisão, Delegação e Feedback. Esses três pilares formam um modelo prático, aplicável e profundamente alinhado às exigências das organizações modernas.
Este módulo mostra como alinhar performance, metas e desenvolvimento humano. O líder aprende a conduzir conversas difíceis, orientar comportamentos, organizar prioridades e gerar resultados sustentáveis, sem perder o foco no cuidado com o time.
Os participantes utilizam ferramentas como matriz SWOT, feedback 360°, PDCA, plano de ação e técnicas de gestão do tempo. Tudo aplicado de forma simples, direta e totalmente conectada ao dia a dia da equipe.
O líder aprende a adaptar sua forma de conduzir pessoas conforme o ambiente de trabalho, fortalecendo comunicação, acompanhamento, rituais e autonomia em qualquer formato de equipe.
Cada participante estrutura seu próprio plano de evolução, definindo competências, objetivos, comportamentos e ações práticas para aplicar imediatamente após o treinamento.
A Liderança 360 foi desenvolvido para transformar a forma como líderes conduzem pessoas, processos e resultados. O treinamento une metodologia ativa, dinâmicas práticas e ferramentas de gestão aplicáveis imediatamente, garantindo que cada participante saia preparado para agir com mais clareza, estratégia e maturidade.
O treinamento pode ser realizado em módulos de 4h, 8h ou 12h, nos formatos presencial, online ou híbrido, permitindo adequação total ao ritmo e disponibilidade da empresa.
Os participantes aprendem fazendo. Cada conceito é explorado por meio de reflexões guiadas, exercícios práticos, conversas estruturadas e dinâmicas que conectam teoria e realidade corporativa.
Antes do treinamento, são analisados cultura, desafios e perfil dos líderes para que os exemplos, atividades e discussões sejam ajustados à realidade da organização, aumentando a relevância e o impacto.
O treinamento utiliza modelos como SWOT, PDCA, indicadores, matriz de prioridades e plano de ação, capacitando os líderes a organizar decisões, conduzir equipes e resolver problemas com mais clareza.
Ao longo do processo, os líderes são orientados a construir seu próprio Plano Individual de Liderança, definindo objetivos, competências e ações práticas para aplicar no dia a dia.
Ao final, os participantes recebem certificação que reconhece seu desenvolvimento e reforça o compromisso com uma liderança mais humana, estratégica e orientada a resultados.
Leandro Mariano é Mestre em Administração com foco em Empreendedorismo Corporativo (Intraempreendedorismo), área na qual se tornou referência por meio de pesquisas, publicações, consultorias e palestras. Com mais de 30 anos de experiência em Gestão Organizacional, construiu uma carreira sólida atuando diretamente na liderança de equipes, no desenvolvimento estratégico, na estruturação de processos e na condução de resultados em empresas de diversos segmentos.
Fundador da LM Educação Corporativa, integra ampla vivência prática, rigor acadêmico e visão estratégica para formar líderes, equipes e culturas intraempreendedoras. É autor de livro e artigos sobre intraempreendedorismo, contribuindo para o avanço do tema no Brasil. Sua missão é transformar conhecimento em resultado, criando colaboradores protagonistas e organizações inovadoras.
Mais de 30 anos atuando como gestor, consultor e professor universitário, unindo prática empresarial, visão estratégica e aprofundamento acadêmico para desenvolver líderes preparados para os desafios reais do negócio.
Conecta estratégia, cultura e comportamento humano, ajudando empresas a desenvolver lideranças que compreendem o negócio, estimulam autonomia e mobilizam equipes para alcançar resultados consistentes.
Escolha o programa que mais combina com o momento atual da organização e conte com a LM Educação Corporativa para estruturar a gestão, desenvolver líderes e fortalecer a cultura de inovação.
Apoiamos empresas que desejam evoluir seus processos, ampliar a maturidade da gestão e desenvolver times mais preparados para os desafios do dia a dia, por meio de treinamentos práticos, estruturados e orientados a resultados.